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關(guān)于拓業(yè)

公司介紹企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)致辭社會責任

拓業(yè)電氣服務(wù)于中國電力

拓業(yè)電氣有限公司成立于2010年，專業(yè)從事高低壓成套及中高壓元器件設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售與服務(wù)為一體的創(chuàng)新型企業(yè)，現(xiàn)擁有數(shù)控沖床、數(shù)控剪板機、數(shù)控母排加工機、數(shù)控氬弧焊機、綜合測試臺等先進、精良、齊全的設(shè)備，企業(yè)技術(shù)力量雄厚。
新聞資訊

企業(yè)動態(tài) 行業(yè)動態(tài) 技術(shù)解答

創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè) 效率創(chuàng)造價值

作為一個專業(yè)生產(chǎn)服務(wù)于電力設(shè)備的現(xiàn)代化企業(yè)，我們始終恪守誠信、互惠的經(jīng)營原則，實現(xiàn)客戶、企業(yè)與社會效益化是公司的追求目標；我們始終恪守"創(chuàng)新為本"的經(jīng)營理念，把創(chuàng)新作為滿足客戶需要、解決自身發(fā)展的根本，創(chuàng)新始終貫穿企業(yè)一切工作之中，也是我們競爭的源泉。
產(chǎn)品信息

產(chǎn)品中心資質(zhì)證書資料下載

為客戶創(chuàng)造價值樹拓業(yè)優(yōu)秀品牌

公司吸收國內(nèi)外先進技術(shù)，致力于高科技電力設(shè)備產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)與銷售。專業(yè)從事服務(wù)于高低壓開關(guān)柜、箱式變電站、電纜分支箱、智能固體絕緣柜、全絕緣充氣柜、高壓環(huán)網(wǎng)柜、直流控制屏、高壓斷路器、負荷開關(guān)、隔離開關(guān)、接地開關(guān)等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
市場營銷

營銷網(wǎng)絡(luò) 工程業(yè)績應(yīng)用領(lǐng)域誠招代理

科技至上用戶至上合作共贏

拓業(yè)電氣公司技術(shù)力量雄厚，工裝設(shè)備先進，并已獲得多項體系和產(chǎn)品強制體系及檢測認證，公司以"精細化、嚴謹化、專業(yè)化、智能化"等創(chuàng)新工藝為標桿，以"專業(yè)-精益"之推進,立足浙江、面向全國和走向世界，為致力于打造智能電網(wǎng)設(shè)備優(yōu)秀品牌而不懈努力和奮斗。
獲取支持

售后服務(wù) 品質(zhì)保證技術(shù)支持合作洽談

積極響應(yīng) 嚴格控制全心服務(wù)

公司擁有數(shù)剪-數(shù)沖-數(shù)折-焊接-表面處理生產(chǎn)線和完善先進的質(zhì)量檢測線，具有較強的獨立研發(fā)設(shè)計能力，可根據(jù)用戶的需求提供科學、合理、系統(tǒng)、完整的技術(shù)解決方案和技術(shù)支持，并在市場、技術(shù)和產(chǎn)品上與同行企業(yè)形成了互動機制，快速向"又好又快、拓業(yè)智造"轉(zhuǎn)型，努力打造創(chuàng)新型科技企業(yè)，為中國電力給力。
人力資源

人才戰(zhàn)略員工成長社會招聘毛遂自薦

不唯學歷，不唯資歷，注重德才，注重績效，能者上，平者讓，劣者汰

我們始終恪守"以人為本"的管理原則，視人才為企業(yè)重要的資源，挖掘人才、造就人才、運用人才、激活人才始終是我們公司管理行為的出發(fā)點。規(guī)范人力資源管理，致力于建設(shè)優(yōu)秀的人才機制團隊，"激勵與分享"是拓業(yè)電氣公司人力資源管理的核心，公司不斷探索現(xiàn)代企業(yè)的薪酬福利制度，建立健全培訓(xùn)與發(fā)展體系。
聯(lián)系我們

聯(lián)系拓業(yè) 地理位置

高起點、高標準、高性價、嚴要求

多年來，公司正以快速而堅實的步伐，向著"經(jīng)營模式化、生產(chǎn)規(guī)?；?、管理現(xiàn)代化、品牌國際化"邁進，為顧客創(chuàng)造優(yōu)良，為員工謀求發(fā)展，為社會擔當服務(wù)；以變革和創(chuàng)新為不竭動力，專心、專注、專業(yè)配電領(lǐng)域，努力成為中高端電力設(shè)備制造商。

人力資源｜Human

人才戰(zhàn)略
員工成長
社會招聘
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人才戰(zhàn)略

企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。公司自創(chuàng)建伊始即把握以人為本的經(jīng)營理念，在競爭激烈的信息業(yè)中堅持把握知識經(jīng)濟真諦，實施人才戰(zhàn)略。建立了一支敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作、具有創(chuàng)新、危機意識、高素質(zhì)的員工隊伍，為客戶提供周到的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，在行業(yè)樹立優(yōu)秀的品牌形象。

戰(zhàn)略思想：把握知識經(jīng)濟真諦，重視人才資源的智力資本
1、建立團結(jié)、穩(wěn)定、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，確保公司管理經(jīng)營理念、企業(yè)文化理念的科學、和諧、高效。
2、建設(shè)高層次、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加強研發(fā)力度，確保公司產(chǎn)品在技術(shù)上保持優(yōu)勢。
3、建立卓有成效的營銷人才隊伍，加大我公司產(chǎn)品的市場占有率。
4、建立高效率的管理人才隊伍，確保經(jīng)營戰(zhàn)略的高效實施和創(chuàng)造性的改進。

戰(zhàn)略實施方案
1、重視公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)，公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作是提高員工崗位技能，認同公司企業(yè)文化，造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工的必要手段，通過培訓(xùn)在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，優(yōu)化使用人才，使公司的成功與個人成長結(jié)合起來，真正使企業(yè)與員工之間實現(xiàn)"互動"。
2、對于高層次的優(yōu)秀人才要積極引進，智力資本的運用的好壞是企業(yè)取勝的關(guān)鍵。加大對高水平專業(yè)人才的智力資本的投資也是保持企業(yè)的管理、技術(shù)、營銷等重要環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新的必不可少的投入
3、建立相應(yīng)的人力資源利用平臺。
在公司內(nèi)部堅持以人為本的的管理理念，建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度，在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境，給他們施展才華的舞臺。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發(fā)展的主力軍。

拓業(yè)主要產(chǎn)品

充氣/環(huán)網(wǎng)/固體柜

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